Наступление холодного времени года часто сопровождается различными заболеваниями. Именно в это время начинается тяжелый период для родителей, потому что шансы того, что ребенок заболеет увеличиваются. Соответственно, встает вопрос о получении специального больничного листа и о том, до скольки лет дают больничный с ребенком.
Этот документ выдается всем официальным устроенным на работу гражданам, у которых есть ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста. Однако порядок оплаты и количество дней выдачи листа нетрудоспособности может варьироваться в зависимости от того, сколько лет ребенку.
Максимальный возраст ребенка, при котором можно брать больничный
Лист о временной нетрудоспособности родитель или родственник может получить в медицинском учреждении, если возраст заболевшего ребенка не превышает пятнадцати лет. Однако если больничный понадобился при болезни ребенка старшего возраста, родитель также может взять данный документ, однако оплата по нему будет отличаться.
Также существуют различия и том, сколько раз в год можно брать такой больничный и на какое количество дней. Если лечение происходит амбулаторно, родитель имеет право взять лист о временной нетрудоспособности не более чем на три дня с возможностью продления до семи дней. В год же таких дней может быть не более тридцати. Такие же условия существуют для больничного по уходу за любым другим членом семьи.
Количество дней, выделяемых на отпуск по уходу за ребенком в год
Итак, давайте выясним, до какого возраста ребенка дают больничный матери. По указу Министерства здравоохранения медицинский работник обязан выдать родителю или иному близкому родственнику ребенка больничный на весь период болезни.
Ограничений здесь никаких нет, однако есть определенные сроки, которые обязаны оплатить по листу нетрудоспособности. При превышении этих сроков угроза увольнения перед работником стоять не будет, однако и оплате данные дни не подлежат. Это устанавливается шестой статьей Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006.
Любопытная информация
Если больничный лист назначен на ребенка, то должен быть обозначен код 09, в соответствии с заболеванием члена семьи, число лет и месяцев ребенку и степень родства. В случае получения пособия отцом ребенка, то фиксируется код 39, если матери - то 38, если другой член семьи - то 42. Из этого можно сделать вывод, что забрать пособие могут не только сами родители ребенка, но и другой член семьи, который присматривает за больным.
Порядок оплаты и количество дней на больничный по уходу за ребенком семи лет
Если ребенку семь или меньше лет, больничный предоставляется на весь период лечения, при этом, не имеет значение, где оно проходит: на дому или в стационаре. Также больничный обязаны выдать в том случае, если в детском саду объявлен карантин. Количество нетрудоспособных дней, подлежащих оплате, составляет не более шестидесяти в год, а отдельные случаи предполагают продление еще на тридцать дней.
При этом, если данный срок превышен, то угрозы увольнения не будет – следующие дни просто не будут оплачиваться.
Порядок оплаты и количество дней на больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет и старше
Больничный лист по уходу за ребенком возраста от семи до пятнадцати лет также не имеет никаких ограничений по предоставляемым срокам. Рамки существуют только в оплате данных дней: в год оплачивается не более сорока пяти дней. Но необходимо помнить, что все сорок пять дней за раз «использовать» нельзя. На каждый случай болезни предоставляется не более пятнадцати дней.
Более сжатые сроки предоставлены в связи с тем, что ребенок в этом возрасте может проходить лечение в стационаре самостоятельно, без необходимого присутствия родителей.
Теперь перейдем к вопросу о том, сколько можно сидеть на больничном с ребенком возраста свыше 15 лет.
Если возраст несовершеннолетнего ребенка превышает 15 лет, то больничный выдают и оплачивают также, как и в случае ухода за любым другим членом семьи, а именно, не более семи календарных дней за один раз и не более 30 дней в год.
Особенности оформления больничного для члена семьи по уходу за ребенком смотрите в видео
Другие случаи
Но есть некоторые исключения, при которых больничный лист родителю выдается на других условиях. При наличии ребенка возрастом до семи лет больничный могут выдать и на девяносто дней в год в связи с болезнью, указанной в специальном перечне Министерства здравоохранения.
Если ребенку менее пятнадцати лет, больничный выдают на весь период лечения в следующих случаях:
- при госпитализации с ожогами, опухолями или заражением крови;
- при осложнении после прививки;
- при инвалидности (оплате подлежат до 120-ти дней в году).
У родителей часто возникает вопрос о том, на сколько дней выдают больничный при ветрянке у ребенка. Этот случай предполагает от пяти до десяти дней больничного для родителей, если возраст ребенка не превышает пятнадцати лет.
Также лист нетрудоспособности может быть выдан медицинским сотрудником на весь период лечения совершеннолетнего ребенка в случае облучения или эвакуации с зон отчуждения.
В таблице указанны определенные ограничения в количестве дней, подлежащих оплате по больничному на ребенка
В каких случаях могут отказать в больничном
Существуют случаи, когда родственникам могут не выдать больничный лист по уходу за ребенком:
- при стационарном лечении ребенка, возраст которого превышает пятнадцать лет;
- при различных сезонных или хронических заболеваниях;
- больничный лист также не выдается во время отпуска.
Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях
Больничный лист имеет право оформить любой член семьи , фактически осуществляющий уход за ребенком, а не только муж матери ребенка, то есть его отец. Очень часто бабушек интересует, входят ли они в число тех лиц, кому выдают такой документ, могут ли они взять бюллетень по уходу за больным внуком. Безусловно да, но для этого необходимо быть трудоустроенными и застрахованными в ФСС. Так, например, если мама сама заболела и не может ухаживать за ребенком, то не только папа, но любой другой родственник может оформить больничный по уходу за ребенком.
Подтверждать родство с ребенком не требуется.
ВАЖНО! Работодателю необходимо предъявить выданный врачом листок нетрудоспособности и заявление для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как оформить детский бюллетень?
Для оформления листка нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка (посещающего детский сад, школу и т.д.) нужно обратиться к лечащему врачу в поликлинике (при амбулаторном лечении) или в больнице (при лечении в стационаре).
Взять больничный можно отцу, бабушке или другому члену семьи ребенка, поэтому расскажем о том, как им этот лист оформить. Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист. При прохождении лечения в условиях стационара, ухаживающий родственник должен постоянно находиться с ребенком.
Имеются некоторые нюансы в том, как уйти на больничный при заболевании сразу двоих детей в семье. В этом случае больничный лист будет один, а если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Правила выдачи
Документами, необходимыми для оформления листка нетрудоспособности в медучреждении являются:
- свидетельство о рождении ребенка;
- полис ОМС;
- паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком;
- сведения о месте работы взрослого, ухаживающего за ребенком (заполняются со слов ухаживающего родственника).
Листок нетрудоспособности, как правило, выдается на руки в день закрытия , а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.
На сколько дней дают в зависимости от возраста?
Рассмотрим, с какого возраста и до скольких лет ребенка родителям или иным родственникам дают больничный по уходу за ним, на какой период можно его брать и как учесть нюансы для некоторых категорий детей.
Существует особый порядок выдачи листка нетрудоспособности для некоторых категорий детей. Ниже указано, сколько дней в году можно быть с ними на больничном:
- в случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный лист выдается на все время лечения, до 120 дней в год;
- при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет больничный лист выдается за весь период пребывания в стационаре;
- если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения не ограничивается.
СПРАВКА! Минимальный срок больничного законодательно не установлен. Это связано с тем, что продолжительность заболевания спрогнозировать достаточно сложно.
В зависимости от состояния пациента лечащий врач определяет длительность заболевания, и это может быть срок от 1 календарного дня до 15.
Зачастую, при первичном посещении, врач открывает больничный на 3 дня, а затем при повторном приеме может продлить его или закрыть. Недопустимо выдавать листок нетрудоспособности «задним числом»
, то есть за дни, когда пациент еще не был осмотрен врачом (п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности , приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
Нюансы заполнения
Форма бланк листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 г . Общие правила заполнения едины для всех видов листков нетрудоспособности.
- При этом в случае ухода за больным членом семьи в строку «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09. В строке «возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках указывается количество полных лет ребенка, за которым осуществляется уход, а если ребенку не исполнился год, то первые две ячейки не заполняются, а в двух следующих ячейках указывается возраст ребенка в месяцах.
- В строке «родственная связь» указывается соответствующий двузначный код: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – иной родственник. В строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» указываются фамилия, имя и отчество больного ребенка или нескольких детей, за которыми осуществляется уход.
- Больничный по уходу за ребёнком не выдаётся: при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком.
ВАЖНО! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
Итак, мы рассказали, кто, на сколько дней в году может оформить листок нетрудоспособности, если в семье заболел ребенок, можно ли взять детский больничный только кому-то из родителей или есть случаи, когда его дают другому члену семьи и как правильно его получить.
Навигация по статье
Появление у ребенка травмы, заболевания или симптомов, которые не позволяют оставить его дома одного, отправить в школу, детски сад или к няне, является поводом выйти на больничный для ухода за ним. Родитель вправе получить освобождение на весь период болезни ребенка, но важно учесть ограничения, нюансы и требования, связанные с возрастом пациента, стажем взрослого и характером заболевания. От этих факторов зависит выплата компенсаций по временной нетрудоспособности.
Зачем нужен больничный листок?
Официальный документ можно оформить у врача при появлении у ребенка заболевания. Больничный лист - это гарантия получения пособия за все время отсутствия на работе. Если в прошлом только близкие родственники или опекун могли получить больничный, то в 2014 году правила упростили.
Врач имеет право выписать больничный любому родственнику ребенка, который ухаживает за ним от начала заболевания и до выписки . Например, если отец живет с сыном, на время болезни к ним могут переехать бабушка или дедушка, которые будут ухаживать за ребенком, пока отец ходит на работу.
Выдача и оформление больничного листа регулируется приказом Минздравсоцразвития страны № 624 . Главное отличие от правил 2016 года - врач обязан оформить больничный как в бумажном, так и в электронном варианте. Если больничный утерян, его можно восстановить.
Порядок оплаты листов регулируется следующими законами:
- приказы Минздравсоцразвития № 84н и 347н ;
- Федеральный Закон №255 .
Больничный подписывают лично, невозможно получить его онлайн.
Когда за несовершеннолетним ухаживает несколько человек, только один получит больничный. По закону, работодатель оплачивает только первые 3 дня , остальные выплаты поступают из Фонда Социального Страхования (ФСС).
Причинами для получения больничного листа являются:
- лечение болезни, при которой необходимо применение медицинских препаратов и вмешательство врачей;
- обострение хронического заболевания;
- острое течение заболевания.
Нельзя оформить листок в выходной или праздничный день. Выплаты за нерабочие дни не положены, поэтому первый день должен быть рабочим. Больничный лист нельзя получить, если у пациента хроническая болезнь, которая не требует медицинского вмешательства.
Кто имеет право на получение больничного?
В 2017 и 2018 годах степень родства не учитывается. Родственник не обязан постоянно проживать с больным ребенком. Единственный важный момент: родственник обязан быть официально оформлен на рабочем месте и состоять на учете в ФСС.
Беременные мамы и женщины, которые находятся , имеют право на выплаты, если они занимаются легким трудом или работают неполный день.
Больничный лист не могут получить:
- безработные пенсионеры;
- школьники и студенты;
- неработающие мамы.
Что делать, когда заболели несколько детей?
Лечение ребенка можно проводить двумя путями:
- стационарно с госпитализацией или в дневном стационаре;
- амбулаторное лечение дома с посещением врачей и приемом медикаментов.
Когда 2 ребенка заболевают одновременно, родитель получает один больничный лист . Если один поправился быстрее, больничный продлевается до выписки второго пациента. Если заболели трое детей, на третьего оформляется еще один больничный.
Когда больничный лист не оплачивается?
Даже документ на руках не гарантирует выплаты по временной нетрудоспособности. Список ситуаций, при которых пособие не выплачивается, включает в себя:
- оплачиваемый отпуск;
- если ребенок старше 15 лет и находится в стационаре;
- если женщина находится в декрете и не работает.
Количество оплачиваемых дней в году
В 2017 году были произведены изменения при расчете больничного по уходу. С этого года выплаты производятся через ФСС. Существует определенное количество оплачиваемых дней, на который может рассчитывать работник. Основной критерий - возраст:
- По уходу за ребенком до 7 лет оплачиваются 2 месяца в году . Если заболевание входит в перечень №84н Минздравсоцразвития РФ (например, опухоли, серьезные заболевания эндокринной или нервной систем), то больничный продлевается на 1 месяц .
- По уходу за несовершеннолетним до 15 лет оплачиваются 45 дней в году .
- Оплачиваемый больничный по уходу за детьми-инвалидами равен 4 месяцам.
Если ребенок находится дома, то первые 10 дней работник получает выплаты в соответствии со стажем работы:
- при стаже до 5 лет выплачивается 60% от дневного заработка;
- при стаже до 8.5 лет выплачивается 80%;
- при стаже от 8.5 лет выплачивается 100%.
После 10 дня больничный оплачивается в размере 50% от заработка независимо от стажа работника.
Если ребенок и родственник находятся в больнице, расчет происходит по больничному листу работника в соответствии со средним заработком и стажем. Его можно вычислить, сложив зарплаты за последние 2 года и разделив сумму на 730. Если сотрудник проработал менее 6 месяцев, берут 1 МРОТ и рассчитывают пособие, исходя из этого показателя. На 2018 год, 1 МРОТ равен 7800 руб.
Как оформить и как выглядит больничный лист
Существует несколько простых требований к заполнению документа:
- заполнять печатными буквами на русском языке;
- можно заполнить на компьютере или в ручную черной гелевой ручкой;
- нельзя исправлять или изменять информацию в больничном листе.
В больничном листе указывается:
- Личные данные ребенка (имя, фамилия, год рождения).
- Код заболевания.
- Кем приходится работник ребенку. Важно отметить, что врач не имеет право требовать документы, подтверждающие родство.
Образец больничного по уходу за ребенком выглядит одинаково независимо от региона и заболевания ребенка:
Чтобы оформить документ, работник обязан находиться в одном помещении с больным ребенком.
«Подводные камни» при оформлении
При оформлении есть несколько нюансов:
- врач выписывает больничный по уходу только тому, кто обратился лично и вместе с больным ребенком;
- работник лично присутствует на всех осмотрах и закрытии больничного;
- листок может выписать либо участковый педиатр, либо врач стационара;
- при оформлении листка работник должен предъявить документ, удостоверяющий личность, свой полис и свидетельство о рождении ребенка;
- листок можно получить как в первый, так и в последний день болезни.
Если работник получил листок в первый день, он обязан приносить его на каждый прием.
Больничный листок можно получить в нескольких экземплярах, если работник официально трудоустроен в нескольких организациях.
При соблюдении простых правил, оплата больничного листа происходит без задержек и препятствий со стороны работодателей. Сумма пособия зависит от стажа и заработка работника, при этом даже дальний родственник может ухаживать за несовершеннолетним.
По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.
Законодательные основы
Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:
- Заболеваниях и травмах ребенка.
- Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
- Протезировании в стационаре.
- Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.
Условия
Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа. При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.
Оформление документа допускается в следующих случаях:
- Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
- С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.
Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе
На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.
Кто выдает и заполняет?
Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач. При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.
Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения. Важным условием считается получение больничного в рабочий день - если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.
Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:
- Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
- Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
- Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.
Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.
Оформление
Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью. Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.
Заполняется данная бумага обычно такими способами:
- От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
- Печатным методом.
- В электронной форме - правило стало действовать с 2017 года.
Когда выдается документ?
Больничный забирается в разные периоды:
- Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
- Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.
Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий. Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.
Сроки
Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период. Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:
- Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
- Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
- Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
- С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.
Отказ
Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:
- С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
- Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
- При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
- Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
- С превышением лимита больничного.
- На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе. А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте. Для этого следует оформить у врача 2 документа.
Расчет суммы
Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:
- Сроки, в течение которых выполняется уход.
- Возраст.
- Вид лечения.
- Страховой стаж.
- Размер среднего дохода.
Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов. Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:
- От 6 месяцев до 5 лет - после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
- При 5-8 лет - 80%.
- Свыше 8 лет - 100%.
Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.
Виды больничных
Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:
- По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
- По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам - 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
- Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
- Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
- По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
- Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.
Сроки выплаты
Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства. Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней. Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.
Если пособие предоставляется за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.
При увольнении
С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.
Но больничный лист оплачивается позже - в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.
Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.
Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется. Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.
Сложности выплаты
Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.
Военнослужащим
В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.
Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.
Сведения для работодателя
Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:
- Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
- Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
- Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
- Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
- Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.
Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.
Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.
Оф o рмля e м больничный лист по уходу за ребенком
Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!
Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.
Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.
Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:
— до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;
— от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;
— до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
— до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
— до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему
необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
— старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;
— до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;
— до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.
Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:
— при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;
— ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;
— старше 15 лет – 30 календарных дней;
— если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.
Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.
Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.
Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:
— при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;
— пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;
— в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:
1) oтпycк зa cвoй cчёт;
2) eжeгoдный oтпycк ;
3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;
4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.
Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.
Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.
Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:
1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.
Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.
2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.
Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком. Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.
Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.
Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.
3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?
Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.
4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?
Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.
5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.
Ну, и на последок. Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужно
незамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию. Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.